Kurs rozwoju umiejętności coachingowych dla Liderów edukacji, poziom 2

Kurs coachingowy, poziom 2.

Cel ogólny:
U podstaw tego kursu leży założenie, że kluczem do sukcesu dyrektora/nauczyciela i jego
zespołu jest jego rozwój osobisty jako lidera. Bo żadna organizacja nie wzniesie się ponad
poziom rozwoju swojego lidera!

Poziom drugi kursu coachingowego to praca ze sobą, nad sobą. Poznanie nowych technik,
które wzmocnią Ciebie, podniosą Twoją samoświadomość, pozwolą lepiej radzić sobie z
trudnymi sytuacjami i lepiej zarządzać grupą. To 4 spotkania online, łącznie 16 godzin
dydaktycznych.

Podczas tego kursu:
➡️Udoskonalisz swoje kompetencje komunikacyjne w życiu prywatnym i zawodowym.
➡️Rozwiniesz umiejętność budowania dobrych relacji z ludźmi.
➡️Pogłębisz umiejętność się panowania nad własnymi emocjami.
➡️Pogłębisz umiejętność wyznaczania i realizowania swoich celów.
➡️Rozwiniesz umiejętności motywowania siebie.
➡️Poznasz narzędzia do odkrywania i aktywowania swojego potencjału.
➡️Rozwiniesz wspierające podejście do radzenia sobie z przeciwnościami.

W programie:
1. Co wykorzystujecie po ukończeniu Pierwszego poziomu? Co stało się Waszą
codziennością?
2. Przypomnienie modelu GROW i cyklu Kolba jako modelu coachim– rozmowy w
parach lub trójkach.
3. Okno JOHARI – im więcej wiesz o sobie, tym lepiej.
4. Siatka celów – mam/nie mam vs. Chcę/nie chcę mieć.
5. Model TOTE – jak osiągać cele?
6. Udzielanie informacji zwrotnej – model GOLD w kontekście rozmów z nauczycielami i
autooceny.
7. Kotwiczenie – dostęp do własnych zasobów.
8. Zbadaj swoją misję – praktyczna praca nad swoją misją życiową.

Szkolenie online, na zoomie.
Terminy: 15 i 29.04. oraz 13 i 27.05.2024
Godziny: 17.00 – 20.15