https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2024/11/Monochromatyczne-Uroda-Facebook-Zdjecie-w-Tle.png7802050Mateusz Sochahttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpMateusz Socha2024-11-11 12:27:442024-11-11 12:39:23Czy na pewno chcesz zmiany liderze?
Nie znam osoby, która by zadeklarowała: chcę pracować w złej, niszczącej firmie. Chcę mieć beznadziejnego szefa! Chcę pracować w szkole, w której nikt nikomu nie ufa! Chcę, kierować zespołem, z którym boję się otwarcie rozmawiać o naszych sprawach! A Ty?! Znasz kogoś takiego? A może sam/sama chcesz być najgorszym liderem, najgorszym nauczycielem? Tym, co w […]
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2024/10/group-1825513_1920.jpg8551920Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2024-10-13 16:24:052024-10-13 16:24:09Kultura organizacyjna jest jak Yetii
5 sposobow, aby odnaleźć siebie.
Teraz jest ten moment, by przestać podążać za oczekiwaniami innych ludzi i zacząć pisać własną historię. Swój własny scenariusz życia.
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/06/fantasy-gb603c8f30_1280.jpg7931280Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2023-06-30 07:57:222024-01-15 14:11:02Wakacje – czas na bycie sobą i ze sobą
– Czym jest ta mityczna strefa?
– Czy rzeczywiście czujemy się w niej tak komfortowo?
– Czy zmiana to trud, pot i łzy?
– Jak wprowadzać zmianę, aby dawało to nam radość, dobre samopoczucie i spokój?
Jeśli w zespole, którym kierujesz, ktoś robi coś niewłaściwego, a Ty nie reagujesz, to ta osoba oraz cały zespół odbierają to jako akceptację takiego zachowania. Brak reakcji jest przyzwoleniem.
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/06/interview-1018333_1280.png9631280Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2023-06-16 06:40:242024-01-31 09:44:32Brak reakcji to też reakcja
Po co zakończenie roku szkolnego? Można zapytać – po co kończymy projekty? Po co świętujemy, kiedy kończymy swój kolejny rok życia albo kolejny rok funkcjonowania naszej organizacji?!
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/06/group-g2bbf4b7c7_1280.jpg8531280Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2023-06-09 13:50:442024-01-16 15:10:15Po co nam zakończenie roku szkolnego?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/06/smilie-2762568_1280-1.png8641280Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2023-06-02 12:12:112024-01-31 09:38:30Po co nam uczucia?
Zmiana to życie, jeśli boisz się zmian, boisz się życia!
Chcemy, aby było lepiej, inaczej i często sami nie wiemy, co to znaczy. Potrafimy określić, czego nie chcemy, ale trudno jest opisać, czego chcemy.
Chcemy zmiany, ale tak, żeby nic się nie zmieniło. To znaczy, żebyśmy my nic nie musieli robić. Niech zmieni się samo. Ponarzekamy, pojęczymy i… dalej będziemy robić to, co robiliśmy dotychczas. Bo nie chcemy być Don Kichotem albo innym nieudacznikiem.
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/05/zmiana.jpg402577Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2023-05-19 17:30:482023-05-19 17:30:52Zmiana – chcemy jej i boimy się. Jak ją oswoić i wdrażać?
Zmiana sposobu oceniania w największym stooniu wpływa na osiągnięcia uczniów. Czy stawiając stonie działamy zgodnie z prawem? Czym jest wyuczona bezradność i do czego prwadzi? Jak wykorzystać doświadczenia trenerów sportowych w budowaniu motywacji do uczenia się uczniów w szkole? Na te pytania znajdziecie odpowiedź w tym wpisie.
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/05/help-5148399_1920.jpg12341920Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2023-05-07 12:31:572023-05-07 12:32:01Stopnie są złe. Bardzo szkodliwe. Niepotrzebne.
Emocje nie są ani dobre, ani złe. One po prostu są. Co najwyżej mogą być w danym momencie dla nas przyjemne lub nieprzyjemne. Jednak emocje zawsze (!) są korzystne, ponieważ emocje to informacje. To, czy nadamy tym informacjom znak plus czy minus jest już subiektywne. Jak sobie radzić z emocjami, aby nas wspierały, a nie ograniczały?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/05/community-4536852_1920.jpg12381920Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2023-05-02 18:42:362023-05-02 18:42:40Emocje to informacje. Jak z nich korzystasz?
Jacy jesteśmy? Jaka jest nasza szkoła, przedszkole? Jakie zasady obowiązują u nas?
Czy potrafisz odpowiedzieć na te pytania? Czy mogłabyś/mógłbyś w 30 minut przedstawić nowemu nauczycielowi, jaka jest Twoja szkoła? Co ma robić, a czego na pewno nie robić?
Każda szkoła, przedszkole to inna organizacja. Warto przygotować dokument, dzięki któremu kazdemu łatwo będzie nas poznać.
Czym się różni stwierdzenie: „Jesteś beznadziejną bałaganiarą.” od „Nie posprzątałaś w swoim pokoju.” W pierwszym oceniasz osobę, w drugim stwierdzasz pewien fakt, mówisz o zachowaniu. Osobę trudno zmienić, zachowania – można. Jeśli uwierzysz we wszystkie „Jesteś”, które inni kierują do Ciebie, to… zapomnisz jaka jesteś naprawdę. A zachowanie – można zmienić. Jak więc lepiej komunikować się z innymi i ze sobą?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/04/brain-image-750x375-1.jpg375750Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2023-04-15 22:39:502024-01-11 11:33:12Mów o zachowaniu, nie o osobie
UWOLNIJ SWÓJ POTENCJAŁ LIDERA
Czy rozwój to Twoje drugie imię?
Lider jest jak wzorzec metra. Jeśli oczekujesz od ludzi, którymi kierujesz określonych zachowań, działań, to sama/sam prezentuj takie zachowania. W każdym obszarze swojego życia, każdego dnia. Chcesz być liderem czy zarządcą? Narzekasz na ludzi, którymi kierujesz? Czujesz się bezradny? Nie wiesz, jak reagować? Czas to zmienić!
Czym jest kultura folwarczna? Co jest jej przeciwieństwem? Co może robić lider, aby ludzie mieli gotowość za branie odpowiedzialności za swoje działanias i nie oczekiwali, że inni będa za nich decydować? Na te pytania szukam odpowiedzi.
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/02/wies-podmiejska-zabawny-styl-rysowania-chata-rolnicza-w-ogrodzie-bajka-dla-dzieci-sztuka-ilustracja-sztuki-wyizolowana-na-bialym-231257712.jpg7791600Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2023-02-18 08:33:052024-01-11 11:33:56Jak zmienić folwark w nowoczesną organizację, czyli co może robić lider, aby ludzie poczuli się odpowiedzialni za swoje działania.
To właśnie umiejętność myślenia strategicznego jest tym, co sprawia, że stajemy się autentycznymi liderami. Tej kompetencji nie oczekujemy od podwładnych, jest ona niezbędna dla liderów! Dziś zastanowimy się, jak to robić w zmiennym i szybkim świecie. Poznaj 10 zasad tworzenia strategii.
Czy wiesz, że aż 70% stresu to autostres czyli taki, który pochodzi… z naszej głowy! Jegoźródła to przeszłość i przyszłość. Co możesz z tym zrobić? Jak ograniczyć stres i być zrównoważonym liderem?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/02/mental-7018783_1280.png8881280Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2023-02-03 18:07:482023-02-08 15:10:09Stres w Twojej głowie – wszechmocny i wszechobecny. Co można z nim zrobić?
Czy masz wewnętrzny przymus odpowiadania na kazde pytanie, które zadają Ci inni? Czas to zmienić, bo w ten sposób odbierasz innym możliwość przejmowania odpowiedzialności za własne decyzje. Sam zamiast liderem stajesz się zarządcą!
Często słyszymy, że ktoś podjął walkę. Z chorobą, nawykiem, który mu nie służy, itd. Szczególnie dużo takich deklaracji jest składanych na początku roku. Wtedy powstają postanowienia noworoczne. Tylko, czy to na pewno przynosi pozytywne efekty? Kiedy zaczynamy walczyć, druga strona też się mobilizuje. Czuje, że wytaczamy potężne działa i chroni się przed tym! Może lepiej, zamiast mobilizować swoje siły i energię, po prostu powiedzieć: „Żegnaj! Już cię nie chcę moja chorobo, mój nawyku…” Może lepiej podejść do tego spokojnie, bez nadmiernej mobilizacji. Podziękować za to, co dała nam choroba, nawyk i… zamienić to na zdrowie i rutynę wspierającą Twój rozwój?
Coraz więcej sób przyznaje się, że nie lubi świąt. Najbardziej przeszkadza nam pośpiech, niekończące się jedzenie, męczące pytania od rodziny. Może więc czas na zmiany? Jakie święta Cię uszczęśliwią? Co możesz zrobić, aby było inaczej?
KIedy lider rozpoczyna pracę z nową grupą, otwiera się przed nim szansa na stworzenie dobrego zespołu. Niestety często ta szansa nie jest wykorzystywana z powodu braku wiedzy, braku profesjonalnego przygotowania. Największe zagrożenie dla lidera to uwierzyć, że to, co robię jest doskonałe.
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2022/12/drabina.jpg10801920Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2022-12-03 10:50:182022-12-03 10:50:20Jak angażować? Partycypacja czy kultura folwarczna?
Jedną z przyczyn, dla których ludzie w organizacji nie pracują zespołowo jest to, że nieświadomie wpadają w pięć niebezpiecznych pułapek, które można nazwać pięcioma dysfunkcjami zespołu. Tworzą one pewien model, zawierający wzajemne powiązania. Stworzył go i opisał Patrick Lencioni. Dziś możecie go poznać i dowiedzieć, co robić, aby eliminować 5 dysfunkcji i stworzyć wspaniały zespół.
Grupa to proces. Dobry lider jest świadomy, jak przebiega i co robić, aby stworzyć zgrany, efektywny dream team, który poradzi sobie z każdym wyzwaniem.
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2022/11/people-2569234_1920.jpg13101920Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2022-11-01 19:53:342022-11-01 19:53:37Grupa to nie krzesło!
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2022/10/info-zwrotna.jpg12801920Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2022-10-24 15:53:582022-10-24 15:54:01Informacja zwrotna – super moc lidera
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2022/10/slowa-2.jpg12891920Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2022-10-24 15:33:182022-10-24 16:00:27Kilka słów o kilku słowach
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2022/10/mowca.jpg286612Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2022-10-24 13:56:572022-10-24 15:39:25Wystąpienia publiczne – jak przekonać innych, że jesteś właściwą osobą na właściwym miejscu
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2022/09/helen_andersen.jpg696990Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2022-09-10 15:57:322024-01-08 13:10:127 zasad lidera w czasach BANI
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2022/09/images-10.jpg129391Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2022-09-09 15:11:382022-10-24 13:36:24Świat VUCA. Co czeka za rogiem?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2022/05/odpornosc-psych.jpg189266Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2022-05-24 11:26:452022-05-24 12:09:26Odporność psychiczna – co nam daje i jak ją rozwijać?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2022/05/karuzela-3.jpg454840Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2022-05-22 16:17:572022-05-24 12:09:39O nawykach jeszcze raz (i pewnie nie ostatni)!
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2022/04/TRUDNO...-TRUDNIEJ...-DAMY-RADE-Reklama-na-Facebooku.png6281200Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2022-04-22 13:46:202022-04-25 11:29:45Coś się kończy, nic się nie zaczyna
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2022/03/mapa-swiata.jpg12811920Anna Jurewiczhttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAnna Jurewicz2022-03-26 08:01:482022-03-26 08:04:48Czy istnieje tylko jedna mapa świata?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2022/02/king-gb5b463c05_1280.jpg8521280Beniahttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpBenia2022-02-14 13:10:382022-02-14 13:10:52„Swoi” i „obcy” w Twoim zespole. Jak do tego dochodzi i jak sobie z tym radzić?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/11/wyjazdowe.jpeg15002000Beniahttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpBenia2021-11-24 12:02:002022-02-04 13:58:35Szkolenie, którego długo nie zapomnimy
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/11/brak-reakcji.jpg8541280Agnieszka Jarczyńskahttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAgnieszka Jarczyńska2021-11-10 09:50:002021-11-23 10:14:15Brak reakcji to też reakcja.
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/11/podejmowanie-decyzji.jpg8371280Agnieszka Jarczyńskahttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpAgnieszka Jarczyńska2021-11-04 10:04:002021-11-23 10:14:09Podejmowanie decyzji – czy masz świadomość, jakie konsekwencje przynosi decyzja, którą podejmujesz?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/11/lider-czyli-kto.jpg6751080Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-11-03 15:32:282021-11-22 08:19:48Lider czyli kto?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/11/mam-te-moc-czyli-komunikat-ja-w-akcji.png675940Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-11-03 15:29:422021-11-03 15:47:54Mam tę moc czyli komunikat JA w akcji
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/11/modelowanie-czyli-jak-uczyc-skutecznie.jpg6751080Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-11-03 15:25:112021-11-04 09:41:15Modelowanie czyli jak uczyć skutecznie
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/11/liderka-po-wakacjach.png640960Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-11-03 15:21:192021-11-03 15:48:21LidErka po wakacjach
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/11/jak-zakonczyc-rok-szkolny-aby-wszyscy-mieli-poczucie-sukcesu.jpg6751080Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-11-03 15:08:512021-11-03 15:49:19Jak zakończyć rok szkolny, aby wszyscy mieli poczucie sukcesu?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/11/po-co-szkole-zespol-nauczycieli.jpg6751080Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-11-03 15:03:432021-11-03 15:49:17Po co szkole zespół nauczycieli?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/10/kazdy-sobie-rzepke-skrobie.jpg5531080Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-10-29 10:32:312021-10-29 10:43:42Każdy sobie rzepkę skrobie, czyli jak działa zespół nauczycieli?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/10/powrot-do-szkoly.jpg6751080Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-10-29 10:29:472021-10-29 10:43:59Powrót do szkoły – czyli życie w realu?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/10/jesli-dzis-nic-nie-zrobisz.jpg6751080Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-10-29 10:27:232022-02-15 17:40:49Jeśli dziś nic nie zrobisz, jutro nic się nie zmieni.
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/10/co-sie-kryje-in-the-box.jpg6751080Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-10-29 10:23:332021-10-29 10:44:36Co się kryje „in the box” czyli jak przebiegają zdalne lekcje i jakie to przynosi rezultaty
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/10/czas-na-przerwe.jpg6751080Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-10-29 10:08:072022-03-01 17:08:37Czas na przerwę! Dziś tworzymy break room
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/10/ludzie-ktorzy-sa-na-nie.jpg5891080Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-10-29 10:03:012021-10-29 10:45:03Ludzie, którzy są na „NIE”
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/10/lepiej-sluchac-czy-mowic.jpg6751080Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-10-29 09:33:302021-10-29 10:45:14Lepiej słuchać czy mówić? A może zadawać pytania?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/09/hands-2847508_1920-1080x675-1.jpg6751080Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-09-29 13:43:022022-02-28 15:51:34Po co zaufanie w zespole i jak je budować?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/09/paper-3213924_1920-1080x675-1.jpg6751080Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-09-29 13:41:292022-01-05 08:20:34Jak zarządzać innymi i sobą w czasach nieustannej niepewności?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/09/121672406_3574492019293779_3736518266289295876_n-1080x675-1.jpg6751080Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-09-29 13:39:352022-02-15 19:31:29Czy szkoła może być inspirującym miejscem pracy???
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webp00Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-09-29 13:38:082021-09-29 17:28:52Początek RAZEM LEPIEJ
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/09/krok-w-nowy-rok-blog.jpg12821920Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-09-20 12:24:232021-09-20 12:24:25Krok w nowy rok – zróbcie to wspólnie!
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/09/powrot-do-szkoly-blog.jpg14401920Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-09-01 08:19:002021-09-03 08:20:12Oczekiwany powrót do szkół
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/07/szkolenie_dla_nauczycieli-930x620-2.jpg620930Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-07-21 12:48:402021-07-21 12:48:40Szkolenia dla Nauczycieli – dlaczego warto z nich korzystać?
https://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2021/07/cyberbullying-blog-930x555-1.jpg555930Krishttps://razemlepiej.eu/wp-content/uploads/2023/01/logo-razem-lepiej-300x67.webpKris2021-07-21 12:47:122021-07-21 12:47:12Jak reagować na cyberprzemoc i gdzie szukać pomocy?
Czy na pewno chcesz zmiany liderze?
Zasługujemy na lepszą edukację!
Kultura organizacyjna jest jak Yetii
Nie znam osoby, która by zadeklarowała: chcę pracować w złej, niszczącej firmie. Chcę mieć beznadziejnego szefa! Chcę pracować w szkole, w której nikt nikomu nie ufa! Chcę, kierować zespołem, z którym boję się otwarcie rozmawiać o naszych sprawach! A Ty?! Znasz kogoś takiego? A może sam/sama chcesz być najgorszym liderem, najgorszym nauczycielem? Tym, co w […]
Ambiwalencja
Czy stawianie stopni to przestępstwo?
Zasługujemy na lepszą edukację!
Liderka wraca!
Ta sama, ale nie taka sama! Właśnie skończyłam 70 lat!
Poziomy Diltsa
Pojęcie poziomów neurologicznych zostało wprowadzone przez Gregory’ego Batesona, a rozwinięte przez Roberta Diltsa.
Wakacje – czas na bycie sobą i ze sobą
5 sposobow, aby odnaleźć siebie.
Teraz jest ten moment, by przestać podążać za oczekiwaniami innych ludzi i zacząć pisać własną historię. Swój własny scenariusz życia.
Czy strefa komfortu jest naprawdę taka komfortowa?
– Czym jest ta mityczna strefa?
– Czy rzeczywiście czujemy się w niej tak komfortowo?
– Czy zmiana to trud, pot i łzy?
– Jak wprowadzać zmianę, aby dawało to nam radość, dobre samopoczucie i spokój?
Brak reakcji to też reakcja
Jeśli w zespole, którym kierujesz, ktoś robi coś niewłaściwego, a Ty nie reagujesz, to ta osoba oraz cały zespół odbierają to jako akceptację takiego zachowania. Brak reakcji jest przyzwoleniem.
Po co nam zakończenie roku szkolnego?
Po co zakończenie roku szkolnego? Można zapytać – po co kończymy projekty? Po co świętujemy, kiedy kończymy swój kolejny rok życia albo kolejny rok funkcjonowania naszej organizacji?!
Po co nam uczucia?
Jak nazywanie uczuć może nas wspierać? Czy uczucia mogą być dobre albo złe? Co nam daje rozpoznawanie uczuć i po co warto tego się uczyć?
Czy przemoc słowna to przemoc?
Czy przemoc słowana, to przemoc? Jak to wygląda w szkole? Od czego zależy? Przemoc w białych rękawiczkach – jak reagować?
Zmiana – chcemy jej i boimy się. Jak ją oswoić i wdrażać?
Zmiana to życie, jeśli boisz się zmian, boisz się życia!
Chcemy, aby było lepiej, inaczej i często sami nie wiemy, co to znaczy. Potrafimy określić, czego nie chcemy, ale trudno jest opisać, czego chcemy.
Chcemy zmiany, ale tak, żeby nic się nie zmieniło. To znaczy, żebyśmy my nic nie musieli robić. Niech zmieni się samo. Ponarzekamy, pojęczymy i… dalej będziemy robić to, co robiliśmy dotychczas. Bo nie chcemy być Don Kichotem albo innym nieudacznikiem.
Stopnie są złe. Bardzo szkodliwe. Niepotrzebne.
Zmiana sposobu oceniania w największym stooniu wpływa na osiągnięcia uczniów. Czy stawiając stonie działamy zgodnie z prawem? Czym jest wyuczona bezradność i do czego prwadzi? Jak wykorzystać doświadczenia trenerów sportowych w budowaniu motywacji do uczenia się uczniów w szkole? Na te pytania znajdziecie odpowiedź w tym wpisie.
Emocje to informacje. Jak z nich korzystasz?
Emocje nie są ani dobre, ani złe. One po prostu są. Co najwyżej mogą być w danym momencie dla nas przyjemne lub nieprzyjemne. Jednak emocje zawsze (!) są korzystne, ponieważ emocje to informacje. To, czy nadamy tym informacjom znak plus czy minus jest już subiektywne. Jak sobie radzić z emocjami, aby nas wspierały, a nie ograniczały?
Jacy jesteśmy? Stwórzmy informator o szkole/przedszkolu!
Jacy jesteśmy? Jaka jest nasza szkoła, przedszkole? Jakie zasady obowiązują u nas?
Czy potrafisz odpowiedzieć na te pytania? Czy mogłabyś/mógłbyś w 30 minut przedstawić nowemu nauczycielowi, jaka jest Twoja szkoła? Co ma robić, a czego na pewno nie robić?
Każda szkoła, przedszkole to inna organizacja. Warto przygotować dokument, dzięki któremu kazdemu łatwo będzie nas poznać.
Mów o zachowaniu, nie o osobie
Czym się różni stwierdzenie: „Jesteś beznadziejną bałaganiarą.” od „Nie posprzątałaś w swoim pokoju.” W pierwszym oceniasz osobę, w drugim stwierdzasz pewien fakt, mówisz o zachowaniu. Osobę trudno zmienić, zachowania – można. Jeśli uwierzysz we wszystkie „Jesteś”, które inni kierują do Ciebie, to… zapomnisz jaka jesteś naprawdę. A zachowanie – można zmienić. Jak więc lepiej komunikować się z innymi i ze sobą?
UWOLNIJ SWÓJ POTENCJAŁ LIDERA
Czy rozwój to Twoje drugie imię?
Lider jest jak wzorzec metra. Jeśli oczekujesz od ludzi, którymi kierujesz określonych zachowań, działań, to sama/sam prezentuj takie zachowania. W każdym obszarze swojego życia, każdego dnia. Chcesz być liderem czy zarządcą? Narzekasz na ludzi, którymi kierujesz? Czujesz się bezradny? Nie wiesz, jak reagować? Czas to zmienić!
Jak zmienić folwark w nowoczesną organizację, czyli co może robić lider, aby ludzie poczuli się odpowiedzialni za swoje działania.
Czym jest kultura folwarczna? Co jest jej przeciwieństwem? Co może robić lider, aby ludzie mieli gotowość za branie odpowiedzialności za swoje działanias i nie oczekiwali, że inni będa za nich decydować? Na te pytania szukam odpowiedzi.
Podstawowa kompetencja lidera – myślenie i planowanie strategiczne
To właśnie umiejętność myślenia strategicznego jest tym, co sprawia, że stajemy się autentycznymi liderami. Tej kompetencji nie oczekujemy od podwładnych, jest ona niezbędna dla liderów! Dziś zastanowimy się, jak to robić w zmiennym i szybkim świecie. Poznaj 10 zasad tworzenia strategii.
Stres w Twojej głowie – wszechmocny i wszechobecny. Co można z nim zrobić?
Czy wiesz, że aż 70% stresu to autostres czyli taki, który pochodzi… z naszej głowy! Jegoźródła to przeszłość i przyszłość. Co możesz z tym zrobić? Jak ograniczyć stres i być zrównoważonym liderem?
Czy kieruje Tobą nawyk udzielania odpowiedzi?
Czy masz wewnętrzny przymus odpowiadania na kazde pytanie, które zadają Ci inni? Czas to zmienić, bo w ten sposób odbierasz innym możliwość przejmowania odpowiedzialności za własne decyzje. Sam zamiast liderem stajesz się zarządcą!
Często słyszymy, że ktoś podjął walkę. Z chorobą, nawykiem, który mu nie służy, itd. Szczególnie dużo takich deklaracji jest składanych na początku roku. Wtedy powstają postanowienia noworoczne. Tylko, czy to na pewno przynosi pozytywne efekty? Kiedy zaczynamy walczyć, druga strona też się mobilizuje. Czuje, że wytaczamy potężne działa i chroni się przed tym! Może lepiej, zamiast mobilizować swoje siły i energię, po prostu powiedzieć: „Żegnaj! Już cię nie chcę moja chorobo, mój nawyku…” Może lepiej podejść do tego spokojnie, bez nadmiernej mobilizacji. Podziękować za to, co dała nam choroba, nawyk i… zamienić to na zdrowie i rutynę wspierającą Twój rozwój?
Coraz więcej sób przyznaje się, że nie lubi świąt. Najbardziej przeszkadza nam pośpiech, niekończące się jedzenie, męczące pytania od rodziny. Może więc czas na zmiany? Jakie święta Cię uszczęśliwią? Co możesz zrobić, aby było inaczej?
KIedy lider rozpoczyna pracę z nową grupą, otwiera się przed nim szansa na stworzenie dobrego zespołu. Niestety często ta szansa nie jest wykorzystywana z powodu braku wiedzy, braku profesjonalnego przygotowania. Największe zagrożenie dla lidera to uwierzyć, że to, co robię jest doskonałe.
Jak angażować? Partycypacja czy kultura folwarczna?
Pięć dysfunkcji niszczących zespoły
Jedną z przyczyn, dla których ludzie w organizacji nie pracują zespołowo jest to, że nieświadomie wpadają w pięć niebezpiecznych pułapek, które można nazwać pięcioma dysfunkcjami zespołu. Tworzą one pewien model, zawierający wzajemne powiązania. Stworzył go i opisał Patrick Lencioni. Dziś możecie go poznać i dowiedzieć, co robić, aby eliminować 5 dysfunkcji i stworzyć wspaniały zespół.
Grupa to nie krzesło!
Grupa to proces. Dobry lider jest świadomy, jak przebiega i co robić, aby stworzyć zgrany, efektywny dream team, który poradzi sobie z każdym wyzwaniem.
Komunikacja – rekapitulacja. Bariery i spójność.
Informacja zwrotna – super moc lidera
Kilka słów o kilku słowach
Komunikat „JA” – tajna broń lidera
Wystąpienia publiczne – jak przekonać innych, że jesteś właściwą osobą na właściwym miejscu
7 zasad lidera w czasach BANI
Świat VUCA. Co czeka za rogiem?
Pozwólmy dzieciom być dziećmi.
Odporność psychiczna – co nam daje i jak ją rozwijać?
O nawykach jeszcze raz (i pewnie nie ostatni)!
Siła nawyku
„Martwe pole” nauczyciela.
Coś się kończy, nic się nie zaczyna
DESIDERATA
Kryzys jest rozwojowy
Autentyczność
Czy istnieje tylko jedna mapa świata?
Trudno, trudniej,… damy radę!
Strach przynosi bierność. Skąd brać odwagę?
„Swoi” i „obcy” w Twoim zespole. Jak do tego dochodzi i jak sobie z tym radzić?
Po prostu zrób to!
Lepiej słuchać, czy mówić? Siła rozmowy indywidualnej
Pozytywna komunikacja
Szkolenie, którego długo nie zapomnimy
Brak reakcji to też reakcja.
Podejmowanie decyzji – czy masz świadomość, jakie konsekwencje przynosi decyzja, którą podejmujesz?
Co zrobić, kiedy ogarnia Cię chaos?!
Paideia dziś?
Lider czyli kto?
Mam tę moc czyli komunikat JA w akcji
Uczeń, pojazd zdalnie sterowany – dokąd dojedzie?
Modelowanie czyli jak uczyć skutecznie
LidErka po wakacjach
Liderka jedzie na wakacje
Jak zorganizować podsumowującą radę pedagogiczną z polotem?!
Jak zakończyć rok szkolny, aby wszyscy mieli poczucie sukcesu?
Po co szkole zespół nauczycieli?
Jak zmieniać, aby zmienić?
Każdy sobie rzepkę skrobie, czyli jak działa zespół nauczycieli?
Powrót do szkoły – czyli życie w realu?
Jeśli dziś nic nie zrobisz, jutro nic się nie zmieni.
Co się kryje „in the box” czyli jak przebiegają zdalne lekcje i jakie to przynosi rezultaty
Czas na przerwę! Dziś tworzymy break room
Ludzie, którzy są na „NIE”
Coś pozytywnego
Lepiej słuchać czy mówić? A może zadawać pytania?
Akceptacja
Po co liderowi dobrostan?
Po co zaufanie w zespole i jak je budować?
Mój patriotyzm
Jak zarządzać innymi i sobą w czasach nieustannej niepewności?
Czy szkoła może być inspirującym miejscem pracy???
Testy, sprawdziany, ocenianie
Początek RAZEM LEPIEJ
Krok w nowy rok – zróbcie to wspólnie!
Oczekiwany powrót do szkół
Szkolenia dla Nauczycieli – dlaczego warto z nich korzystać?
Jak reagować na cyberprzemoc i gdzie szukać pomocy?
Dyrektorze, zaplanuj planowanie!