Szkoła Kompetencji | CDN Razem Lepiej

Szkoła nowych kompetencji

„Szkoła nowych kompetencji. Efekt motyla” to program, dzięki któremu szkoła w bezpieczny, profesjonalny i skuteczny sposób przekształci się w placówkę, gdzie podstawa programowa jest kanwą do kształtowania kompetencji kluczowych uczniów, bez względu na to, czy uczenie przebiega online czy offline. Nauczyciel staje się organizatorem procesu uczenia się ucznia.

Program zakłada procesowe wsparcie szkoły w zakresie kształtowania kompetencji kluczowych (KK).

Kraje UE zobowiązały się do kształtowania KK w ramach swoich systemów edukacji. Polska również. Dlatego KK są zapisane w podstawie programowej. Nasz program pozwala na wdrażanie KK w sposób ciekawy, atrakcyjny, spójny, zaplanowany i efektywny.

To projekt dla tych szkół i przedszkoli, gdzie zauważacie konieczność zmiany – zwiększenia współpracy, ujednolicenia standardów uczenia w placówce, rozwijania nowoczesnych metod, atrakcyjnego realizowania podstawy programowej.

Co otrzyma szkoła/przedszkole?

Systemowy i spójny rozwój całej szkoły/przedszkola.
Systematyczną i zaplanowaną ścieżkę kształtowania KK zawartych w podstawie programowej.
Wiedza – szkolenia off-line i on-line.
Narzędzia wspierające progres, czyli ćwiczenia, arkusze, przewodnik – workbook do pobrania.
Dostęp do ekspertów – możliwość konsultacji podczas grupowych webinarów.
Wsparcie i Networking – dostęp do zamkniętej społeczności uczestników z całej Polski.
Wsparcie liderów – raz na 2 miesiące szkolenie webinarowe Akademia lidera.
Certyfikat szkoły kompetencji (po realizacji każdej kompetencji).

Korzyści dla szkoły/przedszkola

Realizacja wytycznych Ministerstwa Edukacji w sprawie kompetencji kluczowych w sposób rozwijający szkołę, systematyczny, uporządkowany, zaplanowany, spójny i długotrwały. Wspólna wizja i cel dla społeczności szkoły/przedszkola – efekt synergii. Realizacja WDN z najwyższą możliwą efektywnością. Rozwój osobisty liderów. Podniesienie jakości pracy szkoły – w różnych obszarach.

Założenia programu

Szkoła podejmuje decyzje o rocznym udziale w programie (realizacja 2 kompetencji), z możliwością przedłużenia współpracy na kolejny rok (i realizacje kolejnych dwóch kompetencji) itd.
Docelowo szkoła może wziąć w 4 letnim procesie, podczas którego wdroży wszystkie kompetencje kluczowe. Co roku decyzja – czy chcemy tak działać dalej.
Jako pierwsza kompetencja: Kompetencje osobiste, społeczne i w zakresie umiejętności uczenia się.
Szkoła przez semestr koncentruje się na kształtowaniu jednej kompetencji kluczowej
Kadra zarządzająca bierze udział w szkoleniach webinarowych Akademia Lidera, które wzmacniają ich umiejętności przeprowadzenia organizacji przez proces zmiany oraz nowoczesnych metod zarządzania.
Nauczyciele przez cały rok uczestniczą w szkoleniach, warsztatach, konsultacjach skoncentrowanych na rozwijaniu konkretnej kompetencji. Szkolenia są dopasowane do potrzeb danej placówki.
Nauczyciele w codziennej pracy stosują formy i metody służące kształtowaniu KK.
Uczniowie realizują projekty edukacyjne związane z rozwijaną kompetencją.
Rodzicie są informowani o celach podejmowanych działań, są włączani w realizację zadań.
Pozostali pracownicy są informowani o realizacji programu, o jego celach i podejmowanych działaniach. Ważne jest, aby cała społeczność wiedziała, co ma przynieść szkole realizacja programu.

Działania wewnątrz szkoły

Nie od razu wszyscy nauczyciele – zaczynamy od grupy liderów zmiany. W pierwszym roku 20-25% nauczycieli.
Poradnik – workbook w formie pdf „Jak kształtować kompetencje?” dla nauczycieli realizujących projekt.
W szkole/przedszkolu powoływany jest zespół koordynujący działania. Zespół może się zmieniać przy zmianie kompetencji.
Członkowie zespołu otrzymają certyfikat „Lider kompetencji”.
Ważne jest, aby cała społeczność „żyła” daną kompetencją.
Na podsumowanie semestru – festiwal danej kompetencji. Prezentacja czego się nauczyliśmy, jak przebiegały działania, jakie projekty zrealizowali uczniowie. Obecny przedstawiciel CDN RAZEM LEPIEJ.

ONLINE lub OFFLINE

Szkolenia online

• Wykład. nt kompetencji kluczowych
• Dostęp do nagranych wykładów, webinarów, materiałów pomocniczych.
• Kurs online: projekt edukacyjny.
• Raz w kwartale – webinary dla nauczycieli.
• Raz na 2 miesiące – spotkania liderów online – wymiana doświadczeń, szkolenie w zakresie nowoczesnego zarządzania
• Dostęp do scenariuszy lekcji, projektów edukacyjnych.
• Scenariusze, opracowania pdf.
• Materiały dla rodziców

Szkolenia offline

• Szkolenie 2 lub 4 razy (w zależności od wybranego wariantu) w roku w formie warsztatowej
• Wsparcie nauczycieli po szkoleniu (również on-line).
• Dostęp do społeczności „Szkoły kompetencji” na FB.