CEL GŁÓWNY

Znasz wagę konfliktu i jego wpływ na Twój rozwój, rozwój organizacji, na polepszenie relacji oraz na wyniki w pracy

CELE SZCZEGÓŁOWE

• Znasz podstawowe błędy w komunikacji
• Znasz sposoby radzenia sobie z trudnymi rozmowami
• Rozumiesz, po co prowokować, projektować dyskusję, debatę
• Akceptujesz lub dajesz wyraz niezgody na wybraną sytuację

UCZESTNICY POZNAJĄ

• Role społeczne i ich wpływ na komunikację
• Wyzwania w pracy z zespołem
• Przykłady reakcji, sposoby na tzw. przynętę

PROGRAM

1. Odpowiedź na pytanie dotyczące świadomej komunikacji tj. werbalnie, niewerbalnie, czyli jak?

2. Co może zakłócić komunikację, co to jest kanał komunikacji?

3. Co trzeba zrobić, żeby wzmocnić obszary komunikacji, osiągnąć cele, poznać intencje?

4. Podstawowe błędy w komunikacji.

5. Temat tzw. trudnych rozmów oraz sposoby radzenia sobie, kiedy się pojawią.

6. Waga konfliktu i jego wpływ na Twój rozwój, rozwój organizacji, na polepszenie relacji oraz na wyniki w pracy.

7. Po co prowokować, projektować dyskusję, debatę.

8. Akceptacja lub wyraz niezgody na wybraną sytuację.

Zamów szkolenie wypełniając formularz poniżej 👇 lub skontaktuj się z naszym biurem 514 189 088