UWOLNIJ SWÓJ POTENCJAŁ LIDERA
Czy rozwój to Twoje drugie imię?
Lider jest jak wzorzec metra. Jeśli oczekujesz od ludzi, którymi kierujesz określonych zachowań, działań, to sama/sam prezentuj takie zachowania. W każdym obszarze swojego życia, każdego dnia. Chcesz być liderem czy zarządcą? Narzekasz na ludzi, którymi kierujesz? Czujesz się bezradny? Nie wiesz, jak reagować? Czas to zmienić!

Jak zmienić folwark w nowoczesną organizację, czyli co może robić lider, aby ludzie poczuli się odpowiedzialni za swoje działania.

Czym jest kultura folwarczna? Co jest jej przeciwieństwem? Co może robić lider, aby ludzie mieli gotowość za branie odpowiedzialności za swoje działanias i nie oczekiwali, że inni będa za nich decydować? Na te pytania szukam odpowiedzi.

Podstawowa kompetencja lidera – myślenie i planowanie strategiczne

To właśnie umiejętność myślenia strategicznego jest tym, co sprawia, że stajemy się autentycznymi liderami. Tej kompetencji nie oczekujemy od podwładnych, jest ona niezbędna dla liderów! Dziś zastanowimy się, jak to robić w zmiennym i szybkim świecie. Poznaj 10 zasad tworzenia strategii.